郑州合纵新材料科技有限公司为6年以上老员工过节福利送汽车BJ40  这在企业当中是很难想象的，但，郑州合纵新材料科技有限公司做到了……

1. 企业实力与经济效益：郑州合纵新材料科技有限公司具备较强的经济实力和良好的经济效益，那么它有可能选择较为高端的礼品作为过节福利，以体现对员工的关怀和激励。BJ40作为一款知名的越野车型，如果作为福利送出，无疑将极大地提升员工的满意度和幸福感。

2. 企业文化与员工福利：企业文化对于员工福利的设定具有重要影响。如果郑州合纵新材料科技有限公司注重员工关怀和企业文化建设，那么它可能会选择具有象征意义或实用价值的礼品作为过节福利。BJ40作为越野车的代表之一，可能符合公司对于员工冒险、进取精神的鼓励。

3. 行业特点与市场需求：管道建材行业虽然与汽车行业无直接关联，但企业在选择过节福利时也会考虑市场需求和员工喜好。如果BJ40在当前市场上具有较高的知名度和受欢迎程度，且符合公司员工的喜好和需求，那么它有可能成为公司过节福利的选择之一。

   

     首先，许多企业为了表彰长期服务的员工，会设立各种形式的奖励和福利制度。这些福利可能包括奖金、股份、旅游、健康保险、汽车奖励等，具体取决于公司的财务状况、行业特点以及企业文化。
    其次，确实为6年以上老员工发放了BJ40作为福利，这很可能是一项非常具有吸引力的奖励措施。BJ40作为一款越野车型，其价值和实用性都相当高，这样的福利无疑能够增强员工的归属感和忠诚度。

再次，郑州合纵新材料科技有限公司发放了BJ40作为福利，可以从公司的经营范围和企业文化中，推测其可能注重员工激励和福利保障。作为一家新型现代化企业，该公司可能致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以吸引和留住优秀人才。